各学院(部)：
根据《省教育厅关于开展2026年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》、《江苏高校“青蓝工程”管理办法》等文件要求，现启动2026年高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作。有关事项通知如下：
一、推荐名额
2026年我校可推荐优秀青年骨干教师培养对象6名，中青年学术带头人培养对象3名，优秀教学团队1个（除团队带头人外，团队成员3人至7人）；作为“双高协同”工作试点高校，我校可任选一类，额外增加1个推荐名额。
二、选拔条件
热爱党的教育事业，自觉贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实，学风教风严谨，积极进取，锐意创新。主动承担传帮带的责任，卓有成效地帮助青年教师成长，具有良好的奉献精神和团队协作能力。
要高度重视教师思想政治和师德师风建设，大力弘扬教育家精神，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。
（一）优秀青年骨干教师培养对象
1.持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，受聘中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日以后出生）。
2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。
3.有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。
（二）中青年学术带头人培养对象
1.持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）。
2.在所在学科领域发挥带头引领作用，具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。
3.主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目，近五年科研成果突出；或为本学科专业带头人，对专业建设贡献突出。
4.拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。
（三）优秀教学团队
1．以学科、专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。知识、年龄和职称结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。
2．致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，促进学科专业发展。
3. 团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于学科专业建设，坚持在教学第一线为本（专）科生授课。年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）。积极参与教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前2），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。
（四）限报要求
1.为进一步强化各类人才计划之间的统筹协调，避免重复申报、重复支持。国家级高层次人才项目入选者、第七期“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。
2.已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队，团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。
3.每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。
（五）其他要求
1.“青蓝工程”入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格(组织调动除外)。
2.入选人员（团队）在“青蓝工程”资助下取得的成果，包括发表论著和成果鉴定等，须标注“本研究/成果/论文得到江苏高校‘青蓝工程’资助”。
三、推荐办法
1.申报人员须依托本人所在教学单位申报。
2.各教学单位要高度重视教师思想政治和师德师风建设，坚持师德师风第一标准，按照选拔条件进行限额推荐。
(1)“青蓝工程”优秀青年骨干教师：每个教学单位推荐不超过1人；
(2)“青蓝工程”中青年学术带头人：每个教学单位推荐不超过1人；
(3)“青蓝工程”优秀教学团队：每个教学单位推荐不超过1个。
3.各单位推荐人员须经党政联席会讨论，相关材料需党政负责人共同签字，并加盖公章。
四、材料报送
请各单位遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好“青蓝工程”培养对象的遴选和推荐工作，并于2月25日前将申报材料电子版（包含支撑材料）发送至szk@ mail.usts.edu.cn，纸质申报材料报送校人事处师资科（行政楼3204室，联系电话：68092995）。
申报材料要求：
1.推荐表（附件1、2、3）；
要求：请参照示例按申报类别填，除“校评审委员会意见”和“学校推荐意见”不写，其他内容请填写完整。A4双面打印，一式两份，同时提交word电子版。
2.推荐人员业绩简表（附件4、5、6）
要求：请参照示例按申报类别填写，A3打印，并按照要求签字盖章。同时提交word电子版。
3.汇总表（附件7）
要求：一式一份，需党政负责人共同签字，加盖公章。同时提交EXCEL电子版。
4. 附件材料
学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（A4双面打印，装订成册、标注页码并附目录，封面与《推荐表》一致）；依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队务必提供相应证明文件复印件作为附件材料。
近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队需提供带头人的代表性成果等复印件一套。
教学单位对照原件审核附件材料后，在目录上加盖公章。
附件1：高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表.doc
附件2：高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表.doc
附件3：高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表.doc
附件4：苏州科技大学“青蓝工程”优秀青年骨干教师推荐人选业绩简表.docx
附件5：苏州科技大学“青蓝工程”中青年学术带头人推荐人选业绩简表.docx
附件6：苏州科技大学“青蓝工程”优秀教学团队推荐人选业绩简表.docx
附件7：2026年度高校青蓝工程推荐人选汇总表.xls
附件8：高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表（示例）.doc
附件9：高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表（示例）.doc
人事处
2026年2月11日
