人事处是贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，积极推进和深化学校人事制度改革，具体承担学校人员编制管理、岗位聘用、人才引进与培养、培训进修、考核评价、职称评审以及薪酬管理的职能部门。职责范围如下：

1. 负责学校日常人事管理制度、配套政策的制订，并组织实施。

2. 负责学校各级各类机构设置与人员编制管理工作，组织实施学校岗位设置与聘用管理工作。

3. 负责编制学校高层次人才需求计划，制订师资队伍建设规划、培养计划和创新团队建设规划等。

4. 负责上级教育部门组织的各级各类人才工程、人才称号、综合荣誉推荐人选的申报、遴选和推荐等工作。

5. 负责人员招聘、补充以及校内各类人员调配管理工作。

6. 负责教职工专业技术职务任职资格、工人技术等级的评聘工作，负责教师资格认定工作。

7. 负责工资及社会保险的管理工作，牵头拟订收入分配制度。

8. 负责教职工考勤、考核、奖惩、退休等日常人事管理工作。

9. 负责教职工人事合同管理、人事档案管理和人事信息管理工作。

10.负责接待与人事人才工作相关的来信、来访以及劳动纠纷处理工作。

11.完成学校交办的其它工作。