各学院(部)、各部门、各单位：

根据《省教育厅关于开展2024年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》要求及学校工作安排，现将2024年度省“青蓝工程”培养对象选拔工作通知如下：

一、推荐名额

2024年我校可推荐优秀青年骨干教师培养对象6名，中青年学术带头人培养对象3名，优秀教学团队1个（除团队带头人外，团队成员3人至7人）。

二、资助额度

优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%，所在高校统筹配套50%。

依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。

三、选拔条件

热爱党的教育事业，自觉贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实，学风教风严谨，积极进取，锐意创新。主动承担传帮带的责任，卓有成效地帮助青年教师成长，具有良好的奉献精神和团队协作能力。

（一）优秀青年骨干教师培养对象

1.持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，受聘中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。

2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。

3.有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。

（二）中青年学术带头人培养对象

1.持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）。

2.在所在学科领域发挥带头引领作用，具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。

3.主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目，近五年科研成果突出；或为本学科专业带头人，对专业建设贡献突出。

4.拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。

（三）优秀教学团队

1．以学科、专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。知识、年龄和职称结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。

2．致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，促进学科专业发展。

3. 团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于学科专业建设，坚持在教学第一线为本（专）科生授课。年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。积极参与教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前2），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。

（四）限报要求

1.已入选过国家级、省部级人才工程项目、“江苏特聘教授计划”、“高层次创新创业人才引进计划”双创个人、“333高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员，不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人。入选过“333高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”B、C类个人等同层次人才项目人员，不推荐申报优秀青年骨干教师。

根据《省教育厅关于开展2024年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》要求，第六期“333高层次人才培养工程”第三层次入选者也不得申报中青年学术带头人。

2.已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队，团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。

3.每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。

（五）其他要求

1.“青蓝工程”入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格(组织调动除外)。

2.入选人员（团队）在“青蓝工程”资助下取得的成果，包括发表论著和成果鉴定等，须标注“本研究/成果/论文得到江苏高校‘青蓝工程’资助”。

四、推荐办法

1.各教学单位要高度重视教师思想政治和师德师风建设，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准进行限额推荐。

(1)“青蓝工程”优秀青年骨干教师：每个教学单位推荐不超过1人；

(2)“青蓝工程”中青年学术带头人：每个教学单位推荐不超过1人；

(3)“青蓝工程”优秀教学团队：每个教学单位推荐不超过1个。

2.各单位推荐人员须经党政联席会讨论，《推荐人选汇总表》（附件4）需党政负责人共同签字，加盖公章。

五、材料报送

请各单位遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好“青蓝工程”培养对象的遴选和推荐工作，并于1月24日前将申报材料（附件1-4、支撑材料）发送至szk@ mail.usts.edu.cn，纸质申报材料（附件1-4）报送校人事处师资科（行政楼3204室，联系电话：68092995）。

申报纸质材料包括：

1.推荐表（见附件1、2、3，一式两份）；

2.附件材料：学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（装订成册、标注页码并附目录）；

3.近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队需提供带头人的代表性成果等复印件一套。

人事处

2024年1月16日