各学院（部）：

按《苏州科技大学绩效工资实施办法》（苏科大[2021] 76号）文件要求，在职人员奖励性绩效工资实行按月和暑假前预发、年终结算的发放方式，其中校部机关、直属单位人员的预发标准由学校制订，学院（部）人员、校属科研机构的预发标准由所属学院（部）自行制订。

经研究，2022年4月调整今年奖励性绩效工资月预发标准，请各学院（部）于3月18日前将2022年的预发标准交至人事处劳资科（电子稿发至lzk@mail.usts.edu.cn）。

奖励性绩效工资月预发标准制订的基本原则：

（1）预发标准须经本单位绩效工资实施小组集体研究后制订；

（2）各学院（部）可根据本部门具体情况自行确定预发比例，合理制定各类各级人员的预发标准；

（3）同岗位、同职务人员原则上按同一标准预发，有特殊情况人员可视实际情况个别调整；

（4）脱产进修人员脱产期间不预发奖励性绩效工资，发放500元/月生活补贴；

（5）4月工资中只调整预发标准，1-3月新老预发标准的差额年终结算。

附：调整表

苏州科技大学人事处

                                                                                    2022年3月9日