各学院（部）、各部门、各单位：

根据苏州市《苏州市人才乐居工程实施意见（试行）》（苏委办发【2018】54号）通知精神，将组织开展2022年苏州市人才乐居工程项目的申报工作，现将此次申报工作的有关事项通知如下:

一、适用对象

苏州市人才乐居工程适用于五类对象，具体是：

1.顶尖型人才（A类）

包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

2.领军型人才（B类）

国家级重大人才引进工程入选者（青年项目除外），国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖除外），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选者；省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”一、二层次培养对象；姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

3.拔尖型人才（C类）

“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目）、国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者；新引进的在高新区年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

4.骨干型人才（D类）

高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究员）及以上或相当职务者；出站后留高新区创新创业的博士后；省“333工程”三层次培养对象；新引进的在高新区年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

5.储备型人才（E类）

全日制硕士及以上研究生；符合高新区紧缺专业目录的全日制本科毕业生；符合苏州市紧缺工种目录和相关条件的高技能人才，高级工应在30周岁以下；中级职称及以上专技人才；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在高新区就业创业的，视同为引进。

二、适用条件

1.目前在我市各类企业和列入支持目录的公益类事业单位工作。

2.自2017年10月1日起，首次从苏州大市以外全职引进。即上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。符合条件的人才，自引进后政策只可享受一次。

3.全职在苏工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并正常缴纳社保或个税3个月以上（相关证明开具截止时间为2022年9月）。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到苏州任职等类似情形的，均不享受政策。对人员国籍不作限定。

4.个人及家庭在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房，且在苏州大市范围内无购房记录。

三、有关标准

1.乐居租房贴。租房贴补贴期限不超过3年。A至D类人才可分别给予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房贴；E类人才按博士（正高级职称）不低于800元/月、硕士（副高级职称、高级技师）不低于600元/月、本科（中级职称、技师）不低于400元/月给予租房贴。补贴期间，入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除。获得优购房或优租房的，停止发放租房贴。退出优租房继续申请租房贴的，享受时限作相应扣除。

2.乐居直通车。A至E类人才购买首套自住住房，可不受户籍、个税和社保缴纳时限等限制。

3.乐居助力贷。A、B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的4倍。C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的2倍。

符合专项人才计划和政策的人才，按照相应文件执行。请各类人才根据自己的实际情况申请 。

四、申报要求

申请人请于10月12日中午12点前将以下材料上交：

1.《申请人信息采集表》电子版，见附件1；

2.相关证明原件扫描件（pdf版），详见附件2要求；

3.个人申报人才乐居诚信承诺书扫描件（pdf版），见附件3。

本次申报无需提供纸质材料，所有材料电子版请打包发送至人事处邮箱skrc@mail.usts.edu.cn。

苏州科技大学人事处

2022年10月10日