各学院（部）、各部门、各单位：

为落实苏州科技大学教职工职业续航力提升计划，做好我校2023年教职工职业发展培训工作，现将有关事项通知如下：

一、申报类别

教职工培训计划申报类别包含学历学位进修、博后研修、国内外访学、短期专业培训等项目、二级单位承担的专题培训项目。国内进修单位应为国内双一流院校或者双一流学科，出国（境）访学单位应为世界名校录前200高校（参照QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、上海交大世界大学学术排名、US News世界大学排名）。申报各级各类公派出国的教职工应符合学校教职工公派出国（境）研修管理办法相关要求，具体选派工作根据当年公布的选拔文件执行。申报类别具体可参照《苏州科技大学教职工职业续航力提升计划实施办法（试行）》（附件1）。

二、相关要求

1.各类培训进修人员的选派，原则上从当年度培训进修计划中产生。遇有特殊情况的计划外培训，须经单位审批，学校批准后方可派出。

2.各二级单位拟于2023年组织开展的校内人员培训项目，也要在计划中填报，通过学校批准的培训项目将纳入学校培训资助项目；对于未报计划的培训项目或未通过学校批准的培训项目，不纳入学校培训资助项目。未纳入学校资助的由各单位自行组织安排和资助的教职工短期培训，请各单位做好跟踪管理，年底可纳入本单位培训总结但须提供相关支撑材料。

3.个人填写《苏州科技大学教职工职业发展培训申请表》（附件2），单位审核签署意见并择优推荐。

4. 各单位根据本单位的工作特点和发展需要，结合教职工队伍管理与建设的实际情况，在确保正常教学、科研、管理与服务工作的前提下，科学制定本单位年度教职工职业发展培训计划，认真填写《2023年教职工职业发展培训计划汇总表》（附件3），同时按岗位类别与项目类型报相关职能部门备案。各单位可积极拓展各类培训项目，针对校内教职工开展高校党建、师德师风、思政教师、专业课教师等专题培训，经论证符合培训条件的项目，教师发展中心将根据项目具体执行情况给予相应的经费支持，项目申请表见附件4。

申请表和汇总表纸质稿于12月9日前交人事处师德建设与教师发展科（行政楼3205室）。电子稿发送至sdk@usts.edu.cn，学校将根据各单位批准报送的计划进行审批。

教师发展中心

　　　　　　　　　　              2022年11月28日