2026年4月9日下午，苏州科技大学于石湖校区行政楼五楼会议室召开2026年人才引进工作推进会。校长顾菊平出席会议并发表讲话，人事处处长徐本连主持会议，各教学单位主要负责人参加此次会议。

会上，人事处副处长张帅针对近期重点人才项目的申报安排以及政策要点变化进行了详尽解读，并通报了2026年各学院重要人才工程的申报进展和人才储备现状。他指出，当前人才引进工作整体呈有序推进态势，但在青年拔尖人才储备、海外高层次人才引进等方面，仍需强化统筹并精准发力。

人事处处长徐本连作补充发言，强调人才工作应秉持“引育并重、以用为本”的原则，既要以高标准引进人才，更要对人才进行全过程培养。他要求各学院切实履行主体责任，以年度考核为切入点，健全引进人才的年度跟踪、培养提醒和阶段性评估机制，确保人才落地后能够迅速融入、持续成长并产出实际成效。

顾菊平校长在讲话中表示，人才是学校事业发展的核心支撑与战略资源。当前，学校正处于加快内涵式发展、全面推进高水平大学建设的关键时期，对高素质专业化人才队伍的需求较以往任何时候都更为迫切。她充分肯定了2025年全校人才工作所取得的扎实成果，这为学校持续引进和汇聚人才奠定了良好基础。同时，她强调，过往成绩已成历史，展望未来，必须清醒认识到人才竞争日益激烈、学科布局加速调整、青年人才成长周期延长等现实挑战，人才工作不能仅满足于“完成任务”，而应聚焦于“提升能级”。她要求各学院切实增强使命感与紧迫感，将人才工作置于更为突出的位置，坚定不移地坚持质量导向。自2026年起，学校将对人才工作实施单列考核，进一步压实学院主体责任，确保各项举措落到实处、取得实效，为学校高质量发展提供坚实且可持续的人才保障。

会议最后，各教学单位主要负责人围绕本单位人才储备现状、人才引进难点以及下一步工作思路进行了交流发言。

本次推进会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为高质量完成2026年人才引进目标任务、加快构建与高水平大学建设相适配的人才支撑体系奠定了坚实基础。