2025年12月26日，苏州科技大学于石湖校区隆重举行2025年人才工作会议。本次会议以“汇人才蓄动能，赋发展新跨越”为主题，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实中央和省委关于人才工作的决策部署，系统总结“十四五”以来学校人才队伍建设成效，全面谋划“十五五”人才发展战略布局，进一步统一思想、凝聚共识，推动人才强校战略向纵深推进。

江苏省教育厅教师工作处副处长李辉、苏州市人才发展中心主任吴迪受邀出席。校党委书记姜朋明、校长顾菊平及全体校领导、各教学科研单位党政负责人、相关职能部门负责人和教师代表参加了会议。会议由校党委副书记洪晔主持。

校长顾菊平在开幕致辞中全面回顾了学校近年来在人才引育、平台建设、机制创新等方面取得的显著成就。她指出，“十四五”期间，学校坚持党管人才原则，持续推进人事制度改革，优化人才发展生态，高层次人才规模不断扩大，青年人才成长通道更为畅通，人才对学科建设和科研创新的支撑作用日益显著。面向“十五五”，学校将聚焦国家重大战略和区域发展需求，进一步强化顶层设计，完善全链条人才服务体系，打造具有苏州科技大学特色的人才集聚高地。

江苏省教育厅教师工作处副处长李辉代表省教育厅对我校人才工作给予充分肯定。他表示，苏州科技大学主动融入江苏教育强省建设大局，在师资队伍结构优化、高水平团队培育等方面取得了积极进展，希望学校继续深化人才发展体制机制改革，加强师德师风建设，提升人才自主培养能力，为全省高等教育高质量发展贡献更大力量。

为拓宽引才渠道、构建人才合作网络，会议举行海外引才联络官和校内引才推荐官聘任仪式，校领导及嘉宾为代表颁发聘书。为提升人才工作科学化水平，学校聘请人才发展高级顾问，校领导现场颁发聘书。会上还举行苏州市外籍院士工作站授牌仪式。大会表彰土木工程学院、电子与信息工程学院、商学院、物理科学与技术学院、材料科学与工程学院等五个单位为“2021—2025年度人才工作先进集体”，校党委书记姜朋明为获奖单位颁奖，这些集体在高层次人才引进、青年教师培养、人才服务保障等方面探索出有效举措，形成可复制推广的经验模式，发挥示范引领作用。

国家级青年人才代表、材料科学与工程学院张庚武教授和土木工程学院任鑫教授分别分享了个人成长经历与科研感悟。他们表示，学校的政策支持、团队氛围和发展平台是其快速成长的重要保障，未来将继续潜心治学、立德树人，勇攀学术高峰，服务国家战略和地方经济社会发展。

在第二阶段的人才工作交流会上，苏州大学人才办副主任尹奎受邀作专题分享，介绍了苏州大学在人才精准引进、分类评价、团队建设等方面的先进经验，为我校提供了有益参考。

人事处处长徐本连教授作了人才工作报告，该报告系统梳理了学校人才工作的现状，并提出了下一阶段人才工作的总体思路与发展路径。

土木工程学院院长陈育民、电子与信息工程学院院长吴宏杰、商学院院长杨传明、物理科学与技术学院院长姜昱丞、材料科学与工程学院院长郭春显，分别围绕本单位人才引育实践进行交流发言，展示了各学院立足学科特色、创新工作机制的生动实践。

校党委书记姜朋明在总结讲话中围绕“为何将人才工作置于战略高度”“如何对标先进找准人才工作创新突破点”“未来五年人才工作如何开展”三个核心问题论述。他从“国之大者”“区域引擎”“大学之道”阐释人才工作使命与地位，指出人才工作是苏科大“头号工程”。通过剖析顶尖高校案例，他表示苏科大要把握大学与城市共生逻辑，以全球视野引才聚才，成苏州创新核心力量。面对领军人才不足、人才结构待优、引才模式缺新、协同机制不畅四大挑战，他提出“一主动、两并重、三加强”部署：主动融入国家大局，参与全球人才竞争；坚持“高精尖缺”与“交叉复合”“技术创新”与“管理创新”人才培养并重；加强政治引领与精神塑造、深度融合机制建设、以贡献为导向的激励改革。姜朋明强调“十五五”要打好“体制改革”“青年培育”“文化涵养”战，明确校院权责，给青年人才空间与重任，构建精神共同体。最后，他号召全校以勇气和毅力，用识才等之力，汇聚创新力量，在建设江苏高水平大学征程中前行，绘高质量发展画卷。

本次会议主题明确、内容丰富、成果显著，吹响了学校迈向“十五五”人才高质量发展的号角。站在新的起点上，苏州科技大学将以更加开放的姿态、更加务实的举措，广泛吸纳天下英才，激发创新活力，奋力书写新时代人才强校的新篇章。