各学院（部）、各部门、各单位：

为平稳做好天平学院老教职工岗位安置工作，根据《苏州科技大学天平学院老教职工安置细化实施意见》，现就开展天平学院老教职工岗位安置工作通知如下：

一、安置机构

在学校天平学院转设发展筹备期工作领导小组的统一领导下，成立学校天平学院老教职工岗位安置工作小组，由分管天平学院校领导任组长，成员包括人事处、天平学院、发展规划处、校长办公室、党委宣传部、纪委机关、保卫处等单位（部门）主要负责人。工作小组下设办公室，设在人事处。在安置工作过程中，视议题具体需要，召集工作小组全体会议或相关成员单位会议。学校纪委机关对安置工作进行全程监督。

用人单位（部门）成立由班子成员等组成的单位（部门）安置工作小组，组长由主要负责人担任。

二、安置原则

1.统筹优化，有序推进。

2.需求导向，志愿优先。

3.公平公正，依规安置。

三、安置岗位

人员安置岗位包括管理岗位和其他专技岗位（含一般其他专技岗和主要从事教学的其他专技岗）两大类。

四、安置动员

1.学校动员部署。学校召开天平学院老教职工岗位安置工作布置会，强调各单位（部门）作为用人主体，履行主体责任，做好面试考察、人员安置等工作。

2.天平学院动员部署。天平学院召开全体老教职工动员大会，宣讲岗位安置工作实施方案及工作流程与时间节点等要求，确保全体人员通知到位。

五、安置流程

安置流程分为一次性申请选岗与分批到岗两个步骤，具体如下：

1.一次性申请选岗

（1）公布岗位

发布天平学院老教职工岗位安置工作通知，公布安置的岗位代码、岗位数量、岗位要求和岗位职责。

（2）个人申请

老教职工登录学校岗位选聘报名系统（https://47.116.203.241/login）进行在线申请选岗（报名系统操作指南详见附件1）。登录后，请先下载空白的《个人简况表》，填写完整后再上传到系统；随后进行志愿填报，每人可填报6个志愿岗位，待报名信息正式提交后，请从系统内导出《岗位选聘报名表》，并经本人手写签字后上传。若确有困难无法完成线上上传，也可于4月20日8:30至15:00，将签字后的纸质报名表送至天平学院行政楼311室，由人事处专人负责接收。

相关时间安排如下：4月18日上午10：00至19日中午12：00为预报名阶段，期间老教职工可进行志愿预填及动态调整；4月19日中午12：00至20日13：00为正式提交阶段，请务必在核对无误后点击“正式提交”。

（3）资格审查

人事处牵头组织资格审查，对通过资格审查的人员，由各单位（部门）按要求组织后续面试考察工作。

（4）面试考察

4月21日起，各单位（部门）根据已经制定的面试考察工作方案组织面试，其中面试方式由各单位（部门）自行确定并规范组织。面试考察小组由5或7人组成，成员须包括党政班子成员。面试考察须严格执行回避制度和保密制度（详见附件2）。面试考察结果经单位（部门）安置工作小组确认，党政联席会或处务工作会议审议后上报学校人事处。

对所有通过资格审查的第一志愿填报者，均需组织面试考察。视安置岗位空岗情况，对未选聘成功的老教职工按志愿顺序组织面试考察。面试通知由各单位（部门）专人负责提前一天通知到位。

（5）人员调配

学校对各单位（部门）面试考察后提交的材料进行审议，明确拟聘人选方案，并视选聘情况，对尚未明确拟聘岗位人员，在剩余安置岗位内组织调配。

（6）结果确定

岗位安置结果经学校天平学院转设发展筹备期工作领导小组审核后，报校长办公会审定，并将整体安置情况向校党委常委会报告。

学校岗位安置工作启动至安置人员全部到岗期间，对已安置到岗人员不再进行二次岗位调整。

2.分批到岗

在确保天平学院两个校区教学、管理秩序正常前提下，天平学院提出分批到岗人员建议名单，经学校天平学院老教职工安置工作小组审核通过，办理相关手续后到岗。

六、其他事项

1.各单位（部门）要切实提高政治站位，强化责任意识，服从学校统一安排，积极稳妥推进安置各项工作，确保安置工作有序实施。

2.所有申请安置的老教职工应自觉服从学校统一安排，未按规定要求申请岗位安置的，视为自动放弃安置资格。

    3.如需咨询相关事宜，请联系学校人事处，电话：69379131。如发现违纪违规行为，可向学校纪委办公室反映，电话：69379060，邮箱：jcc@usts.edu.cn。

    附件1：报名系统操作指南.pdf

    附件2：岗位安置工作中相关回避制度和保密制度要求.pdf

苏州科技大学人事处

2026年4月18日