2026年是“十五五”开局之年，人事处紧扣学校“十五五”师资队伍建设规划目标，深入实施“教师国际化能力提升工程”，系统推进教师境外研修项目的组织申报与服务工作。今年上半年，我校5名教师获批国家公派访问学者项目，将分赴新加坡南洋理工大学、英国爱丁堡大学、奥地利维也纳大学等国际知名高校和科研机构开展为期12个月的访学研究。

人事处将持续优化境外研修配套政策，完善选派流程，重点支持优势学科及新兴交叉学科领域教师赴教育发达国家知名院校研修。同时深化校院协同机制，压实二级单位推荐与跟踪管理责任，建立“个人申请—学院推荐—学校评审—择优上报”工作程序，确保选派公开公平。面向未来，学校将继续以国际化能力提升为牵引，拓展海外合作网络，加大选派力度，着力打造具有全球视野的高素质师资队伍，为学校高水平大学建设提供坚实人才支撑。