11月11日上午，我校在石湖校区行政楼一楼报告厅举行2022年度新教师岗前培训开班仪式。校长顾菊平，党委副书记、副校长田晓明以及160余名新入职教职员工出席，仪式由教师发展中心主任徐本连主持。

顾菊平指出，组织岗前培训旨在帮助大家更好地熟悉学校的工作和环境，走好职业生涯第一步。学校第四次党代会提出了实施“人才强校”主战略，明确了“以学科建设为引领，以贡献为导向，引培用并举”的人才工作思路。学校夯实教师发展支持服务体系，建实建强“教师发展中心”等平台，全面推进“青年教师能力提升计划”，指导青年教师制定明晰的职业生涯发展规划。顾菊平对新教师提出三点要求：一是正己修身，立德树人；二是脚踏实地，比学赶拼；三是心中有校，乐于奉献。她希望各位新教师坚定目标、勇担使命，为党育人、为国育才，在苏科大人尽其才、才尽其用、人才辈出。

田晓明作了题为《回眸来时路：一名大学教师成长的心路历程》的主题讲座。他剖析了青年教师来自生活、工作和社交的压力，并就如何面对困惑、超越自我，分享了心得和体会，提出了宝贵的建议；他寄语青年教师工作不失职、学术不失语、行为不失范、精神不失守，热爱教师这份最善良、最阳光的职业，在美丽的苏科大校园实现自身价值。

后续岗前培训分为师德师风、规章制度、教学科研、以及素质拓展等培训模块。副校长温波、人事处处长徐本连、社科处处长宋青、教务处副处长王军、科技处副处长李华一分别讲解了师德师风规范、人事政策与人才服务、人文社科项目政策、科研项目与产学研政策、校教学质量标准体系等内容；财务处副处长章磊、信息中心副主任袁海峰、资产处副处长王仲春、图书馆信息咨询部胡杰老师分别就财务规范和政策、网络服务与信息安全、资产招标和实验室安全、校图书馆资源使用做了介绍。大家表示，此次培训为尽快融入学校提供了全面的指导和帮助。

培训后，教师发展中心还组织了“以梦为笔、共绘蓝图”系列素质拓展活动。新教工们共同绘制了“致远至恒、务学悟真”校训的100余平米巨幅彩图，展现了苏科大人朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌。